Jenis Simulasi dan Instrumen dalam Assessment Center

Jenis Simulasi dan Instrumen yang biasa digunakan dalam Assessment Center.
Sejumlah simulasi dan instrumen telah didesain di Solutiva untuk digunakan dalam proses evaluasi kompetensi.
Beragam simulasi diberikan dalam Assessment Center bertujuan untuk mencegah terjadinya bias dan mendapatkan reliabilitas pengukuran yang terbaik.
Secara spesifik terdapat empat jenis simulasi dan instrumen yang akan digunakan, yaitu:
1. In-Basket Exercise
Instrumen ini merupakan simulasi dari situasi nyata yang dihadapi pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari. Bentuk dari simulasi ini adalah kumpulan memo atau dokumen kerja yang harus direspon oleh para peserta asesmen.
2. Group Discussion (Diskusi Kelompok)
Kegiatan ini merupakan diskusi dimana masing-masing peserta diminta untuk membahas suatu masalah guna mencapai konsesus bersama.
3. Case Analysis (Analisa Kasus)
Dalam kegiatan tes ini para peserta diberi suatu materi permasalahan. Para peserta asesmen diminta untuk menganalisa permasalah tersebut dan juga diminta untuk membuat solusi pemecahannya.
4. Presentation (Presentasi)
Dalam kegiatan ini para peserta diminta untuk menyampaikan presentasi. Bahan yang digunakan untuk presentasi ini adalah laporan yang telah ditulis peserta dalam kegiatan Case Analysis.
5. Behavioral Event Interview (Wawancara BEI)
Dalam kegiatan Behavioral Event Interview, para asesor akan mengajukan pertanyaan yang berbasis perilaku kepada asesi. Pertanyaan akan berfokus pada kejadian kritikal di masa lalu yang menyangkut pekerjaan dan pernah dialami oleh asesi.
6. Psychological Test (Psikotes)
Melalui instrumen ini, para asesi diminta untuk mengerjakan beberapa tes psikologi yang mengukur aspek intelektual, sikap kerja dan tes kepribadian, yang mengukur beragam tipe kepribadian yang dapat menunjukkan potensi assesse yang menunjang pada posisi yang dituju.
Penerapan hasil asesmen ini diharapkan akan membuka jalan bagi proses mutasi dan promosi yang fair dan obyektif. Metodologi yang diterapkan dalam Assessment Center akan mampu mengurangi elemen subyektiftas dalam proses pengembangan karir pegawai.
Hubungi Solutiva Aja!
Jika Anda membutuhkan jasa Assessment Center (Online dan Offline) yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien, dapat dipertanggungjawabkan, tidak dapat dipengaruhi (independen) serta hasilnya dapat diandalkan, silahkan hubungi:
- WhatsApp 1: 0812-1994-3392
- WhatsApp 2: 0812-9882-1050
- Website: www.assessmentcenter.co.id