Profile AssessmentCenter.co.id (Assessment Center by Solutiva)

Profile – AssessmentCenter.co.id (by Solutiva) merupakan salah satu unit layanan dari biro psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia yang berkantor di Kemang, Jakarta Selatan.
Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia merupakan perusahaan consulting yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia. Kami berkomitmen memberikan pelayanan yang terbaik, professional, responsive, dan berintegritas untuk membantu Anda dalam mengelola sumber daya manusia yang Anda miliki secara optimal.
Assessment Center adalah suatu proses sistematis untuk menilai Kompetensi yang dipersyaratkan bagi keberhasilan dalam pekerjaan, dengan menggunakan beragam metode dan teknik evaluasi, serta dilaksanakan oleh beberapa assessor (seseorang yang melakukan penilaian berbasis Kompetensi terhadap peserta), dan diterapkan kepada minimal 1 (satu) orang peserta (pegawai/karyawan yang akan diukur kompetensinya).
Pengukuran kemampuan, keterampilan dan pengetahuan dalam metode Assessment Center didukung beberapa instrument yang dapat menggali profil kompetensi yang dibutuhkan dalam perkembangan karir maupun langkah yang dapat diambil perusahaan dalam meningkatkan potensi sumber daya yang dimiliki.
Assessment Center, Kenapa Harus Solutiva?
Assessment Center di Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien, dapat dipertanggungjawabkan, tidak dapat dipengaruhi (independen) serta hasilnya dapat diandalkan. Selain itu, juga:
- Menggunakan beragam simulasi, teknik, dan instrumen tes perilaku
- Terdiri atas beberapa assessor (penilai)
- Bisa dilakukan untuk 1 peserta
- Integrasi data assessment
- Terdapat umpan balik (feedback)
Manfaat Assessment Center
Berikut ini beberapa manfaat lain dari Assessment Center:
- Mengetahui kompetensi setiap karyawan, sehingga dapat diarahkan dan dikembangkan sesuai dengan minat karyawan dan kebutuhan perusahaan.
- Menyusun strategi pengembangan keahlian dan kompetensi karyawan yang lebih terencana. Sebagai contoh, pertimbagan promosi, penempatan karyawan pada divisi atau cakupan kerja tertentu, hingga program pembinaan karyawan.
- Mendapatkan kandidat dengan kriteria dan kompetensi yang sesuai untuk posisi atau jabatan tertentu.
- Mengidentifikasi calon kandidat yang potensial untuk memimpin perusahaan di masa depan.
Fungsi Assessment Center
Menempatkan seorang karyawan di posisi atau jabatan tertentu membutuhkan penilaian objektif dan tidak berdasar pada asumsi, Assessment Center berperan penting dalam menjawab permasalahan tersebut.
Ada kalanya ketika pimpinan perusahaan menempatkan seorang karyawan pada posisi atau jabatan tertentu karena rekomendasi. Berikut ini beberapa fungsi Assessment Center:
- Assessment Center untuk rekrutmen/seleksi karyawan
- Assessment Center untuk mapping/profiling karyawan
- Assessment Center untuk promosi jabatan
- Assessment Center untuk rotasi jabatan
- Assessment Center untuk mutasi jabatan
- Assessment Center untuk pengembangan karir karyawan
- Assessment Center untuk evaluasi kinerja karyawan
- Assessment Center untuk talent pool
Metode Assessment Center Solutiva
Beragam simulasi diberikan dalam Assessment Center bertujuan untuk mencegah terjadinya bias dan mendapatkan reliabilitas pengukuran yang terbaik. Metode yang biasa digunakan dalam Assessment Center adalah latihan simulasi yang disandingkan dengan instrumen evaluasi kepribadian dan wawancara.
Berikut ini beberapa metode yang diterapkan dalam Assessment Center di Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia:
- Wawancara Terstruktur
- Simulasi Interaksi (Role play)
- Simulasi Tugas Berpikir (in-basket, Business Strategic Plan, Problem Analysis, Presentation, Leaderless Group Discussion)
- 360 Degree Questionnaire
- Psychotest (Psikotes)
Assessment Center Online (Virtual) di Solutiva
Saat ini Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia memberikan layanan Assessment Center Online (virtual). Beberapa hal berikut ini menjadi keuntungan jika menggunakan Assessment Center Online di Solutiva:
- Lebih efisien dan biaya terjangkau
- Bisa dilakukan dari seluruh Indonesia, bahkan pelosok
- Ditangani tenaga ahli profesional
- Laporan hasil tes bisa disesuaikan
- Kualitas laporan terjamin
Manfaat yang diperoleh dari Assessment Center tersebut dapat dipergunakan oleh pimpinan organisasi sebagai salah satu sarana atau alat pengambilan keputusan yang berkaitan dengan SDM seperti rekruitmen, promosi, mutasi, dan pengembangan karir pegawai.
Biro Psikologi PT Solutiva Consulting Indonesia telah memberikan layanan Assessment Center kepada ribuan peserta dari berbagai perusahaan di seluruh Indonesia.
Hubungi Solutiva Aja!
Demikian profile AssessmentCenter.co.id (by Solutiva), jika Anda membutuhkan jasa Assessment Center Online dan Offline yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien, dapat dipertanggungjawabkan, tidak dapat dipengaruhi (independen) serta hasilnya dapat diandalkan, silahkan hubungi:
- WhatsApp 1: 0812-1994-3392
- WhatsApp 2: 0812-9882-1050
- Website: www.assessmentcenter.co.id